Милена Гамозова иска ВСС да пази прокурорите от натиск

Кандидатът от Варна поставя фокус върху конкурси, кадрова реформа и публични реакции.

Прокурорът в Апелативна прокуратура – Варна Милена Гамозова заяви при изслушването на кандидатите за членове на Висшия съдебен съвет (ВСС) от квотата на прокурорите, че каузата ѝ е да отстоява решения, които носят предвидимост, сигурност и усещане за справедливост за редовия магистрат. По думите ѝ ролята на ВСС е да помага на прокурорите да вършат работата си без напрежение, като ги защитава от неоснователни външни атаки и им осигурява справедлива среда за израстване.

Акцент върху независимостта и активна институционална защита

В концепцията си Милена Гамозова поставя акцент върху защитата на независимостта на магистратите, реформата на кадровата политика на ВСС и преодоляването на забавянията в конкурсните процедури.

По темата за независимостта тя настоява ВСС да използва активно институционалните си правомощия при опити за политически, икономически или друг нерегламентиран натиск върху магистрати.

Позиции на ВСС при публични оценки по незавършили производства

Гамозова предлага ВСС да реагира своевременно с официални позиции при публични изказвания на представители на законодателната и изпълнителната власт. Тя уточнява, че става дума за случаи, в които има предварителни оценки по незавършили производства или критики към конкретни прокурори.

Според кандидата политическият неутралитет на магистратите трябва да бъде съпроводен от институционален неутралитет на останалите власти спрямо съдебната система. По думите ѝ следва да се прилага ефективно и Механизмът за публична реакция на Прокурорската колегия на ВСС при засягане на независимостта на прокурори и следователи.

Прозрачност при разпределението и край на изземването по „целесъобразност“

Милена Гамозова заяви още, че административните ръководители трябва да организират работата на съответните структури, без да се намесват във вътрешното убеждение на прокурорите по конкретни преписки и дела.

За ограничаване на подобни практики тя настоява за прозрачност при случайното разпределение на делата. Според нея трябва да се прекрати и изземването на преписки и досъдебни производства по целесъобразност, когато няма законови и писмено мотивирани основания.

По думите на Гамозова кадровата политика, атестирането и изборът на административни ръководители трябва да се основават на доказан професионализъм и почтеност. Тя добави, че тези инструменти не бива да се използват за селективно поощряване, необосновано командироване или индиректно наказване на магистрати заради постановените от тях актове.

Още новини в категория България