Антоанета Цветкова: Колежът във Варна учи кадри за здравеопазването

Директорът на Медицински колеж – Варна очерта недостига, ИИ и отговорността

Проф. Антоанета Цветкова, директор на Медицински колеж – Варна от 2020 г., заяви пред „Будна Варна“, че въпросът в сектора вече не е само къде са кадрите, а как да бъдат задържани добрите специалисти. По думите ѝ колежът подготвя кадри за здравеопазването в осем направления, а работодателите търсят хора, които могат бързо да влязат в реална работна среда и да поемат отговорност.

Работодателите търсят завършилите още по време на обучение

Проф. Цветкова посочи, че интересът към завършилите е сериозен в много професионални направления. Според нея студенти получават предложения за работа още по време на обучението и практиките си. Тя определи това като ясна оценка за качеството на подготовката, когато работодателите търсят конкретно завършилите от колежа.

В същото време тя подчерта, че недостигът на кадри не трябва да води до компромис с обучението. По думите ѝ в здравеопазването не е достатъчно да се запълни работно място. Нужно е да се подготви специалист, на когото човек би поверил собственото си здраве.

Изкуственият интелект помага, но отговорността остава човешка

По темата за изкуствения интелект в медицината проф. Цветкова изтъкна, че ключовото умение на бъдещия медицински специалист е да вижда човека, а не само данните. Според нея ИИ ще анализира големи масиви информация, ще подпомага диагностиката и ще оптимизира процеси. Затова студентите трябва да се учат да работят с тези технологии, а не да се страхуват от тях.

Тя допълни, че здравната грижа не се изчерпва с алгоритми. Пациентът има страхове, очаквания, семейство и социална среда. Според нея бъдещият специалист ще разчита на знание, критично мислене, отговорност, емпатия и умение да взема решения в интерес на конкретния човек.

Практиката учи на темпо, комуникация и професионална зрялост

Проф. Цветкова обърна внимание, че обучението трябва да свързва знанието с последствията от приложението му. Тя посочи, че зад всяка лабораторна проба, лекарствен продукт, рехабилитационна процедура или здравна грижа стои реален човек.

По думите ѝ по-трудното в подготовката е студентът да бъде научен да спира, когато не е сигурен, да проверява, да пита и да признава, когато не знае. Тя открои като важен професионален принцип и това грешките да не се прикриват.

Като най-чести изненади при началото на реалната практика проф. Цветкова посочи отговорността и темпото. Тя добави, че медицината е и комуникация. Специалистите трябва да разговарят с пациента и близките му, както и да работят с останалите професионалисти. Според нея затова практическото обучение е ключово, за да се случи срещата с реалността още по време на образованието.

Проф. Цветкова заяви още, че не би посочила една професия като най-търсена след 5–10 години. Според нея демографските промени, хроничните заболявания и развитието на диагностиката и технологиите ще увеличават нуждата от различни специалисти. Тя подчерта, че все по-важен ще бъде специалистът, който умее да работи в интердисциплинарен екип.

В разговора тя описа като най-трудно, но и най-смислено, да ръководиш добри специалисти. По думите ѝ ръководителят трябва да създаде среда, в която добрите хора да стават още по-добри. Най-голямата мотивация за нея остават студентите и моментът, когато вижда как студентът се превръща в колега и остава в здравната система за години.

Още новини в категория Новини от Варна